董事長的話：
在經營公司的路上，要感謝的人非常多，有一眾同仁的付出及努力，夥伴間的相互合作，及相信台灣圓點誠信、品質及效率的客戶；在穩健發展的過程中，藉由ESG的各項標準，時時的關注我們所擁有的，讓公司朝向更好的方向邁進，協助環境永續，關注社會責任，打造友善職場，讓利害關係人能得到合理照顧，讓公司持續發展，永續經營是我們的承諾及責任。
【打造友善職場環境】
彈性工時制度、AI人臉體溫打卡系統、全新工作環境、無障礙空間及廁所、供餐優惠、免費接駁車、停車位補助、三節禮金、生日禮金；另有藝文走廊、辦公室綠化、職場平等、哺乳室等措施並持續優化公司各項工作流程。
【關注員工安全及健康】
提供員工年度健康檢查、職業護理師定期關懷、職場安全衛生教育訓練課程、員工協助方案等。
【人才培育】
公司非常重視各種不同面向人才之發展提昇，透過內外部各式在職訓練、實習生實習計畫、工作輪調等機會全方位培育公司人才。
【關注社會議題】
在弱勢團體活動參與、救護車贈助、偏鄉小學校務協助及物資捐贈、防疫物資贈助、義工參與等活動皆看得到台灣圓點之身影。
【節能減碳措施】
透過免洗餐具不主動提供、辦公職場落實垃圾分類、水電節約、碳排調查及追踨等活動具體實行愛護大自然之行動。
